格力电器董事长董明珠在直播访谈中的一席话引发了网友的争议。她表示曾找员工来谈话,鼓励他们购买格力股票持有,但有些员工可能认为买股票没有什么用,也许过两年就离开了;还有些员工买了股票,想着赚一笔后就离职了。对于这样的员工,董明珠表示绝对不会允许他们继续留在格力。

这一言论引起了网友的质疑和不满。有网友表示,对于员工来说,工作只是一份普通的打工工作,没有必要要求他们过度投入。他们认为,员工们只是想在公司打工赚钱,和离婚一样,劳动关系只是一种赤裸裸的用工关系,难以要求他们投入更多。

另外,网友还指出企业内部存在着不平等的财富分配。根据《福布斯》发布的数据,董明珠个人财富达到了220亿美元,相当于1420亿元人民币。相比之下,一个普通格力员工打工30年,每年20万元的收入,家庭总资产大约为1000万元。这种巨大的财富差距让人们感受到了天渊之别。因此,有网友质疑董明珠是否有资格要求员工与她共情。

董明珠的言论引发了对企业内部的待遇差距和员工权益保障的关注。社会上存在不同收入阶层的现象是不可避免的,但如何缩小财富差距、提高员工福利待遇,仍然是一个需要深入思考和解决的问题。
这次事件引发了对企业内部待遇差距的争议。人们希望相关企业能够加强对员工权益的关注,提供公平的工作环境和合理的福利待遇,实现共赢发展。同时,也呼吁社会各界关注贫富差距问题,推动社会的公平正义。



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